TRANSITION RH réunit, dans toute la France, des cabinets RH professionnels de l'accompagnement des restructurations et du reclassement des salariés

Notre valeur ajoutée résulte de notre puissance d'intervention, permise par notre couverture nationale, combinée à notre flexibilité, caractéristique d'intervenants implantés localement, soutenues par un professionnalisme démontré depuis plus de 10 ans.

Depuis 1997, nous avons accompagné plus de 70 entreprises et près de 2000 salariés dans la plupart des secteurs d'activité :
Agro Alimentaire, Assurance, Automobile, Banque, Chimie, Ciments, Conseil, Distribution, Energie, Imprimerie, Informatique, Logistique, Lunetterie, Mécanique, Médias, Pharmacie, Textile, Transport

Notre approche ainsi que l'implication et le professionnalisme de nos consultants ont permis, depuis 1997, de dégager plus de 87% de solutions identifiées sur l'ensemble de nos missions

Notre succès tient à une démarche formalisée et structurée élaborée par d’anciens opérationnels ayant réalisé de nombreuses restructurations en France et à l’étranger, des psychologues du travail et des spécialistes de l’orientation professionnelle

Nous sommes à même de vous proposer

Le conseil en ingénierie de restructuration : analyse critique de votre projet, évaluation des risques, argumentation économique, Plan de Sauvegarde de l’Emploi, plan de communication, procédure, études préalables de bassin d’emploi, gestion de projet…
Nos Chefs de projets sont d’anciens DRH de grands groupes, dans le conseil depuis plus de 10 ans. Ils ont accompagné avec succès (« avis favorables » des CE) de nombreux plans de restructuration

L’accompagnement vers l’emploi des salariés licenciés utilisant des approches telles que

• Le Centre Emploi Conseil en amont du licenciement
• Le reclassement des salariés au travers d’Antennes Emploi
• La présentation de la démarche
• L’accueil individuel
• La Préparation au Repositionnement Professionnel
• Bilan professionnel et personnel
• Projet professionnel
• Techniques de recherche d’emploi
• L’accompagnement individuel personnalisé
• A la recherche d’emploi salarié
• A la reprise/création d’entreprises
• A la VAE et aux parcours de formation
• Les propositions d’emploi disponibles
• Les ateliers collectifs de mobilisation
• Le suivi d’intégration des salariés
• Un reporting en temps réel

Notre démarche allie la rigueur méthodologique de l’approche et les qualités « humaines » de nos consultants

Tous nos consultants sont formés à notre méthodologie et « certifiés ». Leurs interventions, quelque soit leur importance, sont supervisées par des chefs de projet senior.

Nous réalisons un contrôle qualité permanent de nos interventions, impliquant l’entreprise, la commission de suivi et les salariés accompagnés. Les résultats de ces contrôles qualité sont un des éléments de notre rémunération.